HOMEOFFICE ist individuell – Neuland
Welche Fragen ergeben sich und für wen? Gibt es pauschale Antworten?
„Arbeiten meine Mitarbeiter überhaupt? Muss ich meinem Team blind vertrauen? Hängen die nur rum?“
Erst einmal: keine Ahnung, nein und vielleicht. Vielleicht arbeiten sie nicht so viel wie sonst, vielleicht arbeiten sie mehr. Ist das tatsächlich wichtig? Geht es mir um die festgelegten 40 Stunden? Oder muss ich mich als Unternehmer auch selbst hinterfragen: was erwarte ich eigentlich wirklich und woran messe ich Arbeit?
Von Unsicherheit zu Kontrolle – von Erkennen zu Verstehen
Eine neue Welt kreieren.
Es gibt sie, die neue Welt. Sie ist zum Greifen nahe: Kein Flurfunk, keine Verspätungen, mehr Zufriedenheit und geringere Kosten. Eine bessere Umweltbilanz, Unabhängigkeit und ein Produktivitätsboost. Was ist Utopie, was realistisch? Wichtig ist, zu erkennen: vieles kann, nichts muss.
„Es ist mein Unternehmen, meine Verantwortung und meine Entscheidung, welche Wege ich gehen möchte.“
Das zu definieren ist der erste Schritt. Den Fokus setzen, Ziele definieren und dabei immer wieder hinterfragen: Will ich das so?
Während die Einflüsse und Ideen momentan nur so auf uns einprasseln, ist es manchmal schwer, neben dem operativen Tagesgeschäft eine klare Linie zu finden.
Arbeitsweisen werden neu definiert.
Wie das funktioniert? Dafür gibt es keine allgemeine Anleitung. Jeder Unternehmer ist hier gefragt, die eigene Definition der Arbeitsweisen in seinem Unternehmen zu entwickeln. Ich sehe meine Aufgabe darin, Klarheit und Fokus in diesem individuellen Prozess zu begleiten.
Bereicherung
Wenn es uns gelingt, die Individualität des Mitarbeiters in diesem Prozess zuzulassen, wird er ausgeglichener und damit produktiver sein.
Plötzlich selbstbestimmt – wie gehe ich damit um?
Der strukturlose Tag oder endlich in Ruhe arbeiten.
„Sieht überhaupt jemand, wie viel ich für meine Arbeit tue? Muss ich meine bisherige Arbeitsstruktur auch zu Hause erhalten? Wie gestalte ich Privat- und Berufsleben unter einem Dach?“
Keine Frage, die plötzliche Umorientierung vom Büro in das Homeoffice birgt verschiedenste Herausforderungen.
Muss ich ein schlechtes Gewissen haben, wenn die Struktur sich ändert? Die Frage sollte viel mehr lauten: Was brauche ich, damit eine neue Struktur mir die Möglichkeit bietet, alles unter einen Hut zu bringen?
„Es liegt in meiner Verantwortung. Es ist meine Entscheidung, wie ich den Tag gestalte.“
Mit dieser Gewissheit als Grundlage kann eine individuelle Arbeitsstruktur geschaffen werden.
Ob Morgenritual, Promodoro-Technik oder Business-Kleidung – die Tipps für das Homeoffice sind unzählig. Doch was davon kann ich überhaupt in meinen Tag integrieren und vor allem: was passt zu mir? Das herauszufinden ist die eigentliche Herausforderung.
Ich begleite meine Klienten auf genau diesem Weg zu einem positiven und produktiven Alltag.
Bereicherung
Wenn es uns gelingt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem ich zufrieden bin mit meiner Arbeitsleistung, dann ist der Feierabend umso schöner und der Gedanke an den nächsten Arbeitstag voller Tatendrang.
Wie kann ich Unternehmer und Arbeitnehmer bei diesem Prozess unterstützen?
Mehr über mich und meine Arbeit erfahren Sie hier oder gerne in einem persönlichen Gespräch.
